Compensatieregeling transitievergoeding zieke werknemers uitgesteld

 

De compensatieregeling voor de transitievergoeding van zieke werknemers is uitgesteld.

Als een werknemer 2 jaar ziek is, kan de werkgever de zieke werknemer ontslaan. Dan dient er door de werkgever een transitievergoeding te worden betaald. Er is een wetsvoorstel ingediend, om werkgevers voor de betaling van deze transitievergoeding te compenseren (compensatieregeling). Hierbij was voorgesteld deze wijziging op 1 januari 2019 in te voeren. Deze wijziging zal worden uitgesteld tot 1 juli 2019. Dit blijkt uit de Begroting Sociale zaken en werkgelegenheid 2018 (https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/begrotingen/2017/09/19/xv-sociale-zaken-en-werkgelegenheid-rijksbegroting-2018).

Gevolg zal waarschijnlijk zijn dat de slapende dienstverbanden nog langer blijven bestaan.

Zie mijn eerdere publicatie over dit onderwerp:https://www.arbeidsrechtplusadvocatenkantoor.nl/wetsvoorstel-vergoeding-transitievergoeding-voor-werkgevers