Als uw werkgever dan de arbeidsovereenkomst opzegt, heeft u als werknemer aanspraak op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd. Bij ontslag met wederzijds goedvinden heeft u als werknemer geen aanspraak op de transitievergoeding. In een beëindigingovereenkomst zal naar verwachting ook vaak worden opgenomen dat u als werknemer recht heeft op de transitievergoeding.

De specialisten van ArbeidsrechtPlusAdvocaten kunnen voor u uw ontslagvergoeding berekenen waar u recht op hebt!

In uitzonderlijke gevallen kunt na de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid aanspraak maken op een billijke vergoeding.
Wilt u weten of u hier aanspraak op kunt maken; ArbeidsrechtPlusAdvocaten adviseert u hier verder over. Het eerste gesprek is gratis!

Neem direct contact op:

We reageren altijd binnen 24 uur met persoonlijk en deskundig advies.

Uw naam *

Telefoonnummer *

Uw E-mail adres

Uw bericht

Alle velden met een * zijn verplicht

Wilt u liever gebeld worden door een van onze specialisten of enkel op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen rondom uw arbeidsrechten, laat dan hieronder uw nummer of mail adres achter.