Ontslag

Helaas kan een werkgever aan u kenbaar maken dat zij uw arbeidsovereenkomst wenst te beëindigen. Dit kan verschillende redenen hebben. Dan is het goed te laten controleren of het ontslag volgens de regels verloopt. Als u het er niet mee eens bent, kunt u bij ons laten controleren of uw verweer kans van slagen heeft. Het eerste gesprek is altijd gratis.

Onstlag op staande voet

Bent u op staande voet ontslagen? Schakel dan direct een advocaat in! Bel de specialisten van Arbeidsrecht Plus Advocaten en we kunnen u direct vertellen wat uw rechten zijn. Wanneer u op staande voet wordt ontslagen verliest u per direct uw baan en uw inkomsten. Het is dan vaak moeilijk het hoofd koel te houden. Samen met een expert van Arbeidsrecht Plus Advocaten kunt u bepalen of uw werkgever zich bij het ontslag aan de regels heeft gehouden. U kunt ook bespreken welke actie u het beste kunt nemen: het ontslag aanvechten of onder voorwaarden accepteren.

Het opzeggen van contract is nooit aangegeven:

Heeft uw werkgever vergeten aan te zeggen, dan dient uw werkgever (maximaal) 1 maandloon aan u te betalen. U moet hier binnen 3 maanden na het einde van uw arbeidsovereenkomst een beroep op doen, anders hebt u geen recht meer op deze vergoeding. ArbeidsrechtPlusAdvocaten doet dit voor u!

Neem direct contact op:

We reageren altijd binnen 24 uur met persoonlijk en deskundig advies.

Uw naam *

Telefoonnummer *

Uw E-mail adres

Uw bericht

Alle velden met een * zijn verplicht

Wilt u liever gebeld worden of enkel op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen rondom uw arbeidsrechten, laat dan uw nummer of mail achter.