Uw werkgever heeft geen keuze meer; voor een ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen en voor ontslag na 2 jaar ziekte moet de werkgever naar het UWV, voor alle andere gevallen moet er bij de Kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst worden ingediend.

>Heeft u een ontslagaanvraag of een ontbindingsverzoek van uw werkgever ontvangen, laat dan door een van de experts van ArbeidsrechtPlusAdvocaten controleren of het zinvol is hiertegen verweer te voeren, en wat de mogelijkheden voor een ontslagvergoeding zijn.ArbeidsrechtPlusAdvocaten weten welke verweren kans van slagen hebben en waar u op moet letten. Bel gerust voor een eerste gratis advies, wij staan u graag te woord.

Neem direct contact op:

We reageren altijd binnen 24 uur met persoonlijk en deskundig advies.

Uw naam *

Telefoonnummer *

Uw E-mail adres

Uw bericht

Alle velden met een * zijn verplicht

Wilt u liever gebeld worden of enkel op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen rondom uw arbeidsrechten, laat dan hieronder uw nummer of mail achter.